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Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2020
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Personalmanagement/Organisation Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
Nr.: 1225 Vorlesung SS 2020 4 SWS Jedes Semester | |||||||||||
Bachelor-Studiengang: | Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management) | ||||||||||
Studiengang | Wirtschaftsingenieurwesen (Technik-Management), Abschluss 84, ( 6. Semester ) - ECTS-Punkte : 5 - Kategorie : Pflichtfach | ||||||||||
Zugeordnete Lehrperson: | Krönes | ||||||||||
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Termin: | Dienstag 11:30 - 13:00 wöchentl | Raum : H 004 Gebäude H | |||||||||
Donnerstag 14:15 - 15:45 wöchentl | Raum : B 309 Gebäude B | ||||||||||
Inhalt: | Personalmanagement: Grundlagen, Essentialien des Umgangs mit Personal, Deckung des Personalbedarfs, Organisation personaler Arbeit, Vergütung personaler Arbeit
Organisation: Grundlagen, Organisationstheorien, Gegenstände und Rahmenbedingungen organisatorischer Gestaltung, organisatorischer Wandel |
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Literatur: | Basisliteratur Organisation:
- Bea, Franz X. und Elisabeth Göbel, Organisation, Theorie und Gestaltung, 5. Aufl., München 2019. - Kieser, Alfred und Peter Walgenbach (vormals Kieser/Kubicek), Organisation, 6. Aufl., Stuttgart 2010. - Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hrsg.), Organisationstheorien, 8. Aufl., Stuttgart 2019 - Schreyögg, Georg, Grundlagen der Organisation, 2. Aufl., Wiesbaden 2016. - Steinmann, Horst, Georg Schreyögg und Jochen Koch, Management, 7. Aufl., Wiesbaden 2013. Basisliteratur Personalmanagement - Frey, Bruno S. und Margit Osterloh (Hrsg.), Managing Motivation, 2. Aufl., Wiesbaden 2002. - Jung, Rüdiger H., Mareike Heinzen und Sabine Quarg, Allgemeine Managementlehre, Lehrbuch für angewandte Unternehmens- und Personalführung, 7. Aufl., Berlin 2018. - von Rosenstiel, Lutz, Erika Regnet und Michel E. Domsch (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Handbuch für erfolgreiches Personalmanagement, 7. Aufl., Stuttgart 2014. - Schanz, Günther, Personalwirtschaftslehre, Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive, 3. Aufl., München 2000. - Scholz, Christian und Tobias Scholz, Grundzüge des Personalmanagements, 3. Aufl., München 2019. - Hofstede, Geert, Gert Jan Hofstede und Michael Minkov, Lokales Denken, Globales Handeln, Interkulturelle Zusammenarbeit und globales Management, 6. Aufl., München 2017. - Sprenger, Reinhard K., Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse, 20. Aufl., Frankfurt/New York 2014. |
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Lernziele: | Einführung in die betrieblichen Querschnittfunktionen Personalmanagement und Organisation, die Studierende in die Lage versetzen soll, Fragestellungen aus den beiden Gegenstandsgebieten zu verstehen und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. | ||||||||||
Voraussetzungen: | Keine. | ||||||||||
Leistungsnachweis: | Benotete Prüfungsleistung: K60 | ||||||||||