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Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2020
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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1.3 Wirtschaftsethik Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
Nr.: 3084 Vorlesung/Seminar SS 2020 2 SWS Jedes Semester | |||||||||||
Master-Studiengang (berufsbegleitend): | Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen | ||||||||||
Studiengang | Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Abschluss 90, ( 1. Semester ) - ECTS-Punkte : 2 | ||||||||||
--- Keine Veranstaltungstermine bekannt --- | |||||||||||
Inhalt: | Walz:
Interaktives Lernmodell (Menschenrechtsorientierte nachhaltige Sozial-gestaltung) Selbständige Erarbeitung von Grundperspektiven zur Entwicklung eigener Sozialkompetenzen im Blick auf die Prozess-Etappen: Wahrnehmen können, was ist Beurteilen können, was sein soll Ins Handeln umsetzen können, was notwendig und möglich ist. Öhlschläger: Konzepte der Unternehmensethik und ihre praktische Bedeutung im Sozial- und Gesundheitswesen: Teil 1: Grundlagen der Wirtschaftsethik / Unternehmensethik Begriffe Rahmenbedingungen Unternehmen als moralische Akteure Governanceethik (Folie) (Buchhinweis Wieland) Dimensionen der Unternehmensethik (3 Folien) Wir konzentrieren uns auf Wertemanagement Teil 2: Sozialmanagement als Wertemanagement? Managementverständnis (Folien Matrix 2) Konzept entwicklungsorientiertes Management (EOM) Klassische Management Konzepte und ihre Übertragbarkeit auf den Sozi-albereich (Folie Matrix) Thema: Reifegrad, Elitewechsel, Identitätskrise Grundannahmen von EOM (Folie 3) Gestaltungsperspektiven EOM (Folie 4) Thema Identität Stakeholder (Folie Map) Moralische Stakeholder in meiner Firma Besonderheiten der Organisationen im Sozialbereich? Teil 3: Ethische Standards in Unternehmen Stakeholder Map: Welche ethischen Ansprüche stellen verschiedene Stakeholder an Unternehmen im Sozial- und Gesundheitswesen (an eigenen Beispielen) Sammlung der konkreten Stakeholder und Auflistung der ethischen Ansprüche Bewertung dieser Ansprüche hinsichtlich der strategischen und operati-ven Bedeutung Wofür will meine Einrichtung stehen? Welches sind die erklärten Werte? Gibt es einen Kodex? Leitbild? Welche Werte werden darin verkündet? Welche Instrumente zur Umsetzung stehen in meiner Einrichtung zur Verfügung und werden gepflegt? Das Werteviereck Teil 4: Das Wertemanagementsystem ZfW Kodifizieren Kommunizieren Implementieren Organisieren Integration und Anwendungsgebiete: Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Personalmanagement, Umweltmanagement, Corporate Citizenship |
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Lernziele: | Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Ansätze der Unternehmensethik kennen, um die Besonderheiten fürs Wertemanagement im Sozialbereich einordnen zu können. | ||||||||||
Voraussetzungen: | Immatrikulation im Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen | ||||||||||
Leistungsnachweis: | Die Klausur (K120) des Moduls 1 besteht aus den Inhalten der Veranstaltungen 1.1-1.5. | ||||||||||
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Module: | Ökonomische, rechtliche und sozialethische Grundlagen (Modul 1) (SGM) |