Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SS 2020
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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3.4 Arbeitsrecht Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
Nr.: 3093 Vorlesung SS 2020 1 SWS Jedes Semester | |||||||||||
Master-Studiengang (berufsbegleitend): | Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen | ||||||||||
Studiengang | Management im Sozial- und Gesundheitswesen, Abschluss 90, ( 2. Semester ) - ECTS-Punkte : 2 | ||||||||||
Zugeordnete Lehrperson: | Traub | ||||||||||
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Termin: |
Freitag
09:00
-
12:15
Einzelter.
Beginn : 06.03.2020 Ende : 06.03.2020 | Raum : C119 Gebäude C | |||||||||
Inhalt: | Grundkenntnisse in
- Abschluss und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer - Schutz besonderer Personengruppen - Personalvertretungsrecht, Betriebsverfassung - Tarifrecht - vertraglicher Regelung öffentlich-rechtliche Rechtsbeziehungen - Umstrukturierung einer Organisation - Umsetzung arbeitsrechtlicher Managementkonzepte |
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Lernziele: | Es wird ein Überblick über die arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften vermittelt. Die Studierenden können die zur Erfüllung ihrer Managementaufgaben notwendigen Rechtskenntnisse und ihre Umsetzung in die berufliche Praxis vermitteln. Sie beherrschen die zur Bewältigung rechtlicher Konflikte notwendigen Schritte, kennen die rechtlichen
Gestaltungsmöglichkeiten zur Konfliktvermeidung und können diese Kenntnisse für die finanzielle Absicherung der Einrichtung umzusetzen. |
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Module: | Personalmanagement (Modul 3) (SGM) |