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Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2018/19
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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10.1 Personal und Personalentwicklung Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
Nr.: 4762 Seminar WS 2018/19 4 SWS Jedes Semester | |||||||||||
Bachelor-Studiengang: | Bachelorstudiengang Gesundheitsökonomie | ||||||||||
Studiengang | Gesundheitsökonomie, Abschluss 84, ( 3. Semester ) - Kategorie : Pflichtfach | ||||||||||
Zugeordnete Lehrperson: | Hodek | ||||||||||
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Termin: |
Montag
09:45
-
13:00
wöchentl
Beginn : 08.10.2018 Ende : 21.01.2019 | Raum : L129 Gebäude L | |||||||||
Inhalt: | Bei Auftritten von externen Gastdozenten herrscht Anwesenheitspflicht!
1. Organisatorisches und erster Überblick 1. Vorstellung der Kursinhalte und -gliederung 2. Grundlagen & Definitionen 2.1 Grundlagen Personalmanagement: Relevanz und Akteure im Gesundheitswesen 2.2 Definitionen, Historie, Aufgaben und Ausblick 2.3 Exkurs: Herausforderungen des Personalmanagements im Gesundheitswesen 3. Personalplanung 3.1 Überblick: Personalbestandsanalyse vs.Personalbedarfsermittlung 3.2 Quantitative Personalplanung 3.3 Qualitative Personalplanung (inkl. Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen) 4. Kernbereiche des Personalmanagements 4.1 Personalbeschaffung und Personalauswahlverfahren/ Eignungsdiagnostik 4.2 Personaleinsatz(-planung) 4.3 Führung, Personalmotivation, Anreize und Führungstheorien 4.4 Personalmarketing/ Arbeitgeberattraktivität 4.5 Personalentwicklung 4.6 Personalfreisetzung 5. Klausurvorbereitung und Veranstaltungsevaluation |
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Literatur: | Berthel, J./ Becker, F. (2013): Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Perso-nalarbeit, 10. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart.
Bröckermann, R. (2012): Personalwirtschaft: Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management, 6. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart. Busse, R./ Schreyögg, J./ Stargardt, T. (2017): Management im Gesundheitswesen Das Lehrbuch für Studium und Praxis, 4. Auflage, Springer, Berlin. Fleßa, S. (2008): Grundzüge der Krankenhaussteuerung, Oldenbourg-Verlag, München. Frodl, A. (2012): Personalmanagement im Gesundheitsbetrieb: Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen, Gabler-Verlag, Wiesbaden. Greiner, W./ Schulenburg, J.-M. von der/ Vauth, C. (2008): Gesundheitsbetriebslehre: Management von Gesundheitsunternehmen, Huber-Verlag, Bern. Kolb, M. (2010): Personalmanagement: Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements, 2. Auflage, Gabler-Verlag, Wiesbaden. Naegeler, H. (2014): Personalmanagement im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis, 3. Auflage, MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin. Olfert, K. (2012): Personalwirtschaft, 15. Auflage, Kiehl-Verlag, Herne. Ridder, H.-G. (2013): Personalwirtschaftslehre, 4. Auflage, Kohlhammer Verlag, Stuttgart. Stock-Homburg, R. (2013): Personalmanagement: Theorien Konzepte Instrumente, 3. Auflage, Springer-Gabler, 2. Auflage, Wiesbaden. |
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Leistungsnachweis: | Unbenotete Prüfungsleistung: --- .
Benotete Prüfungsleistung: Klausur, 120 Minuten. (Anmerkung zur Klausur: Wird zusammen mit den anderen Veranstaltungen dieses Moduls geprüft.) |
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Module: | 10. Führung von ambulanten, vor- und nachstationären Einrichtungen (3. Semester) (GO) |