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Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2018/19
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Arbeitsrecht Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
Nr.: 1226 Vorlesung WS 2018/19 2 SWS Jedes Semester | |||||||||||
Bachelor-Studiengang: | Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management | ||||||||||
Studiengang | Betriebswirtschaftslehre und Management, Abschluss 84, ( 4. Semester ) - Kategorie : Pflichtfach | ||||||||||
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Termin: |
Samstag
10:00
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16:00
Einzelter.
Beginn : 24.11.2018 Ende : 24.11.2018 | Raum : H 002 Gebäude H | |||||||||
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 01.12.2018 Ende : 01.12.2018 | Raum : H 002 Gebäude H | ||||||||||
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 08.12.2018 Ende : 08.12.2018 | Raum : H 002 Gebäude H | ||||||||||
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 15.12.2018 Ende : 15.12.2018 | Raum : H 002 Gebäude H | ||||||||||
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 12.01.2019 Ende : 12.01.2019 | Raum : H 002 Gebäude H | ||||||||||
Samstag
10:00
-
16:00
Einzelter.
Beginn : 19.01.2019 Ende : 19.01.2019 | Raum : H 002 Gebäude H | ||||||||||
Inhalt: | Grundlagen des Arbeitsrechts
Angewandtes Arbeitsrecht |
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Literatur: | Arbeitsgesetze (Beck Texte im dtv, 93. Auflage 2018)
Dütz/Thüsing: Arbeitsrecht (C.H. Beck Verlag) R. Waltermann: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen) Wörlen/Kokemoor: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen) |
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Lernziele: | 1)Rechtsquellen des Arbeitsrechts
2)Die Einstellung - Die Stellenausschreibung (u.a. der Grundsatz der Gleichbehandlung: AGG) - Das Vorstellungsgespräch (u.a. das Fragerecht des Arbeitgebers) - Der Arbeitsvertrag 3)Das laufende Arbeitsverhältnis - Die Pflichten des Arbeitnehmers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Arbeitspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten) - Die Pflichten des Arbeitgebers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Lohnzahlungspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten) 4)Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis - Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers (Ausfall der Arbeitsleistung, Schlechtleistung des Arbeitnehmers) - Pflichtverletzungen des Arbeitgebers (Nichterfüllung durch den Arbeitgeber, Annahmeverzug des Arbeitgebers) 5)Unverschuldeter Ausfall der Arbeitsleistung - Krankheit des Arbeitnehmers - Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers - Urlaub - Mutterschutz 6) Atypische Beschäftigungsverhätnisse (Grundzüge) - Teilzeitarbeit - Befristung - Leiharbeit 7) Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Fristaublauf - Anfechtung - Ordentliche und außerordentliche Kündigung - Aufhebungsvertrag 8) Sperrzeit |
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Leistungsnachweis: | Benotete Prüfungsleistung: Klausur 60 Minuten
(zusammen mit Personaladministration) |
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Module: | P19 Arbeitsrecht Personaladministration (BM) | ||||||||||
Personal/Organisation 1 (BM) | |||||||||||
Pflichtveranstaltungen BM-PV (BM) | |||||||||||
Pflichtveranstaltungen BM-PM (BM) | |||||||||||
Pflichtveranstaltungen BM-CP (BM) |