| Inhalt |
1. Allgemeine Einführung:
Rechtsquellen
Definition: Arbeitgeber, Arbeitnehmer (leitender Arbeitnehmer),
Scheinselbständigkeit
2. Abschluss des Arbeitsvertrags
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers bei der
Vertragsanbahnung
AGG
Vertragsarten
AGB
3. Vertragspflichten und Rechte des Arbeitnehmers:
Arbeitspflicht
Direktionsrecht
Haftung
AGG, DSGVO
4. Vertragspflichten und Rechte des Arbeitgebers:
Entgeltzahlungspflicht, auch MiLoG
Arbeitnehmerüberlassung
Haftung
Erfassung Arbeitszeit
Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Urlaub
Betriebliche Übung
Verjährung, Ausschlussfristen
5. Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
Aufhebungsvertrag
ordentliche und außerordentliche Kündigung
Zeugnis
Kündigungsschutz
6. Betriebsverfassung:
BetrVG und BPersVG
Betriebsrat: Gründung, Rechte und Pflichten
Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte
7. Arbeitsschutz:
Arbeitszeitgesetz
Mutterschutz
Schwerbehindertenschutz
8. Tarifverträge |
| Lernziele |
Bitte beachten Sie, dass es sein kann, dass diese Veranstaltung im Laufe des Semesters auf Präsenz umgestellt wird.
Wir werden zusätzlich den Raum A 211 für die Gruppe buchen, damit alle, die anschließend noch ein Wahlfach belegen, an der RWU der Online-Veranstaltung folgen können.
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| Leistungsnachweis |
Gesundheitsökonomie: Unbenotete Prüfungsleistung: --- . Benotete Prüfungsleistung: Klausur, 90 Minuten. (Anmerkung zur Klausur: Wird zusammen mit der anderen Veranstaltung dieses Moduls geprüft.) Soziale Arbeit S7: Unbenotete Prüfungsleistung: --- . Benotete Prüfungsleistung: Klausur, 30 Minuten. |
