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Psychologie und Soziologie - Detailansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Langtext
Veranstaltungsnummer 7549 Kurztext
Semester WiSe 2022/23 SWS 4
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch
Belegungsfrist Hauptbelegungszeitraum 19.09.2022 - 14.10.2022

Belegpflicht
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Mi. 14:15 bis 15:45 woch von 12.10.2022  Gebäude H - H 142 Müller     09.11.2022: Ausfall Vorlesung durch Karrieretage
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Do. 16:00 bis 17:30 woch von 13.10.2022  Gebäude B - B 307 Seminarraum Walter      
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Personen
Zugeordnete Personen Zuständigkeit
Müller, Franziska verantwortlich
Walter, Götz, Professor, Dr. verantwortlich
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Bachelor Betriebswirtschaftslehre und Management 4 - 4 Wahlpflichtfach 5
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
10622 12 Psychologie/Soziologie
10622 12 Psychologie/Soziologie
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
Inhalt
Kurzkommentar

Das Modul kann auch als Wahlfach im Bachelorstudiengang Wirtschaftsingenieurwesen belegt werden.

Inhalt

Das Modul besteht aus zwei Vorlesungen:


Mittwoch, 14:15 Uhr "Soziologie" (Franziska Müller M.A.)

Donnerstag, 16:00 Uhr "Psychologie" (Prof. Dr. Götz Walter)

 

Zu Bestehen des Moduls und der Vergabe der 5 ECTS müssen beide Vorlesungen mit Prüfungsleistung absolviert werden.

In den Vorlesungen werden Inhalte zur Arbeits- und Organisationspsychologie und -soziologie vermittelt, die vorrangig für den Bereich Personalmanagement (aber auch durchaus für Marketing/ Vertrieb) gedacht sind. Das Modul kann aber gerne von interessierten Studierenden aller Studiengänge als Wahlfach besucht werden (abhängig von den Vorgaben durch die jeweilige SPO).

Literatur

Die Literatur wird von den Dozierenden in den Vorlesungen bekannt gegeben.

Lernziele

Teil Psychologie: Die Studierenden verstehen das Erleben und Verhalten von Menschen in Ihrer wechselseitigen Abhängigkeit im Kontext von Arbeit und Organisationen und sind in der Lage das Verstandene konzeptionell, wie auch in ihrem eigenen Verhalten umzusetzen.

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Teil Soziologie: Die Studierenden verfügen über Grundlagenkenntnisse zur soziologischen Herangehensweise und Denkweise in Bezug auf aktuelle Problemfelder und Herausforderungen im Personalmanagement. Sie sind in der Lage, zwischen formellen Organisationsstrukturen und -hierarchien und informellen Beziehungen in Organisationen zu unterscheiden und können dieses Wissen praktisch anwenden. Sie haben einen groben Überblick über die Auswirkungen von gesellschaftlichen Megatrends auf den Personalbereich und können dazu bestimmte Themen wissenschaftlich bearbeiten und diskutieren.

Voraussetzungen

abgeschlossenes 3. Semester im Bachelorstudiengang

Leistungsnachweis

benotete Prüfungsleistung: Portfolioprüfung

Zusammensetzung:
50 % Referat in Psychologie
50 % Hausarbeit in Soziologie


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2022/23 , Aktuelles Semester: SoSe 2024