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1.6 Kommunikation und Teambuilding in Unternehmen - Detailansicht

  • Funktionen:
  • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Workshop Langtext
Veranstaltungsnummer 3085 Kurztext
Semester WS 2020/21 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
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Do. 13:15 bis 18:30 Einzel am 24.09.2020 Gebäude C - C 004        
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Do. 17:00 bis 20:15 Einzel am 10.12.2020 Gebäude D - D 002        
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Schlossarek, Marc
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Master mit vorausg. Absch Management im Sozial- und Gesundheitswesen 1 - 1 2
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
3402 8 BWL 1 Grundlagen
3400 8 Modul 1
Zuordnung zu Einrichtungen
Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Inhalt
Inhalt Tag 1:
Um die Phase des Kennenlernens zu unterstützen verbringen die neuen Studierenden einen gemeinsamen Tag in der Natur.
Neben einem hohen Spaßfaktor dienen die Outdoorelemente und Problemlösungsaufgaben dazu, durch gemeinsames Handeln die Kommunikation unter den Teilnehmenden zu fördern und einen Teamgeist zu generieren.
Es soll der Spaß im Vordergrund stehen, dennoch werden die durchgeführten Aktionen nach betrachtet und in den Studien- und Berufsalltag übertragen.
Themen:

- Kommunikation im Team
- Rollen im Team
- Umgang mit Ressourcen
- Planung und Strategie
- Führung
- Projektmanagement

Tag 2:
Kommunikationsgrundlagen

Auf der Basis der Erkenntnisse des ersten Tages vermitteln wir die Grundlagen der Kommunikation.

Mögliche Inhalte:

- Grundlagen der Wahrnehmung
- Kennen lernen wichtiger Kommunikationsregeln
- Beleuchtung verschiedener Kommunikationsstrukturen
- Persönlichkeitstypologie und Kommunikationsstile
Literatur Die Teamfibel oder das Einmaleins der Team- & Gruppenqualifizierung im sozialen und betrieblichen Bereich
von Klaus Lumma
Windmühle, 2006
Auflage: 4
ISBN: 3922789544

Ressourcenorientierte Teamarbeit.
von Johannes Herwig-Lempp, Johannes Herwig- Lempp
Vandenhoeck & Ruprecht, April 2004
ISBN: 3525461976

Miteinander reden, 3 Bde., Bd. 1
von Friedemann Schulz von Thun, Friedemann Schulz von Thun
Rowohlt Tb. (1981)
ISBN: 3499174898

Miteinander reden, 3 Bde., Bd. 2
von Friedemann Schulz von Thun
Rowohlt Tb. (Januar 1989)
ISBN: 3499184966

Miteinander reden, 3 Bde., Bd. 3 von Friedemann Schulz von Thun
Rowohlt Tb. (Oktober 1998)
ISBN: 3499605457

Miteinander reden. Kommunikationspsychologie für Führungskräfte. Miteinander reden: Praxis.
von Friedemann Schulz von Thun, u. a.
Rowohlt Tb. (Juni 2003)
ISBN: 3499615312

Wie wirklich ist die Wirklichkeit? Wahn, Täuschung, Verstehen.
von Paul Watzlawick
Sprache: Deutsch
Piper , Februar 2005
ISBN: 3492243193

Anleitung zum Unglücklichsein / Vom Schlechten des Guten
von Paul Watzlawick
Piper, Juli 2005
ISBN: 3492244416

Sich und andere verstehen
Von Reiner Blank und Richard Bents
Claudius, 2006-11-15
ISBN 10: 3-532-62342-0

Der MBTI.
von Richard Bents, Reiner Blank
Claudius, Dezember 1992
ISBN: 3532621320
Lernziele Sie lernen Werkzeuge zur Initiierung und Steuerung vonTeamentwicklungsprozessen kennen, erfahren, wie man die Zusammenarbeit im Team optimieren kann, wie Sie den Informationsfluss verbessern, wie Sie Konflikte und Reibungen in der Teamarbeit analysieren, bearbeiten und vermeiden und wie man effiziente Teams zusammenstellen kann.

Im zweiten Teil wird das Thema Kommunikation auf der Grundlage der Erkenntnisse aus dem Outdoortraining intensiver betrachtet und mit Hilfe verschiedener Modelle und Übungen die eigenen Kommunikationsmuster beleuchtet und Handlungsoptionen im Bezug auf die zwischenmenschliche Interaktion vermittelt.
Voraussetzungen keine
Leistungsnachweis Die Klausur (K120) des Moduls 1 besteht aus den Inhalten der Veranstaltungen 1.1-1.5.

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WS 2020/21 , Aktuelles Semester: SoSe 2024