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Interkulturelles Management - Detailansicht

  • Funktionen:
    • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 1479 Kurztext
Semester WS 2020/21 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Englisch
Belegungsfrist Hauptbelegungszeitraum 28.09.2020 - 23.10.2020

Belegpflicht
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan		 Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook 		Mi. 14:15 bis 15:45 woch von 21.10.2020  virtuell - BigBlueButton       23.12.2020: Vorlesungsschluss vor Weihnachten
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Hohl, Eberhard, Professor a. D., Dr. rer. pol.
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Kein Abschluss International Academy 2 - 2 Pflichtfach 2
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
Inhalt
Inhalt • Definition von Kultur - Zusammenspiel mit Einstellungen, Verhaltensmustern und Werten; der ‚interkulturelle Eisberg’
• Entwicklung von Interkultureller Lehre und Forschung - die wichtigsten Ansätze und Konzepte auf diesem Gebiet
• Die fünf wichtigsten Dimensionen der Kultur: Aufgaben- / Beziehungsorientierung - Umgang mit Unsicherheit - Umgang mit der Zeit - Ich und Wir -Kommunikationskontext
• Aktuelle interkulturellen Forschungsergebnisse
Verständnis entwickeln für den Einfluss dieser Kulturdimensionen auf die Arbeitswelt
• Fallstudien und interkultureller Leitfaden (länderspezifisch)
• Durchführen einer persönlichen kulturelle Offenheit Audit
Präsentation und Hausarbeit
Literatur Gesteland, R.R.: Cross-Cultural Business Behaviour, 4th edition, Copenhagen 2006
Hecht-El Minshawi, B.: Interkulturelle Kompetenz – For a better understanding, Weinheim/Basel/Berlin 2003
Trompenaars, F. / Hampden-Turner, C.: Riding the waves of culture, London 2003
Meyer, E. :The Culture Map, 2014
Lernziele Die Teilnehmer erlernen ein Grundverständnis der kulturellen Dimensionen. Die Teilnehmer verstehen den Einfluss der kulturellen Dimensionen auf die Arbeitswelt. Es wird aufgezeigt, wie man interkulturelle Kompetenzen auf persönlicher und unternehmensweiter Ebene entwickeln kann.
Leistungsnachweis Benotete Prüfungsleistung: Präsentation mit Handout (40%) und Hausarbeit (60%)

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WS 2020/21 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
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