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Aufgaben
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Menschen mit Behinderung sind in besonderem Maße auf den Schutz und die Solidarität der Gesellschaft angewiesen. Ihre Eingliederung in Arbeit und Ausbildung ist wesentlicher Ausdruck und gleichzeitig Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Angesichts der seit Jahren überdurchschnittlich hohen Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen besteht nach wie vor eine gesellschaftliche Verpflich-tung, sich aktiv um die Integration von Menschen mit Behinderungen in das Berufsleben zu bemühen. Die Hochschule Ravensburg-Weingarten als öffentlicher Arbeitgeber ist sich ihrer Vorbildfunktion bewusst und ist stets bestrebt, ihren Teil zur Erfüllung dieser Verpflichtung beizutragen.
Mit der in § 83 SGB IX (Sozialgesetzbuch) verankerten Integrationsvereinbarung hat der Gesetzgeber ein neues Instrument zur Integration von Menschen mit Behinderungen in das Berufsleben geschaffen, das die Hochschule Ravensburg-Weingarten gerne aufgreift. Dabei geht es ihr vor allem darum, die teilweise vorhandenen Handlungsleitlinien des SGB IX und der Schwerbehinderten-Fürsorge-Verwaltungsvorschrift in der jeweils gültigen Fas-sung durch konkrete und verbindliche Verhaltensregeln und Zielvereinbarungen zu ergän-zen und durch eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit unabhängig von den förmlichen Mitbestimmungs-, Beteiligungs-, und Anhörungspflichten der Interessenvertretungen zwischen Schwerbehindertenvertretung, Personalrat und der Hochschulleitung eine dauerhafte berufliche Integration behinderter Menschen zu erreichen.
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