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Arbeits- und Organisationspsychologie - Detailansicht

  • Funktionen:
  • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Langtext
Veranstaltungsnummer 10358 Kurztext
Semester SoSe 2024 SWS 4
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Belegungsfrist Hauptbelegungszeitraum    26.02.2024 - 22.03.2024   
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine ausblenden
iCalendar Export für Outlook
Fr. 08:00 bis 11:15 woch von 22.03.2024  Gebäude K - K 103       03.05.2024: Die VL findet im K104 statt.
17.05.2024: Die VL findet im K104 statt.
31.05.2024: VL entfällt
Einzeltermine:
  • 22.03.2024
  • 05.04.2024
  • 12.04.2024
  • 19.04.2024
  • 26.04.2024
  • 07.06.2024
  • 14.06.2024
  • 21.06.2024
  • 28.06.2024
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Walter, Götz, Professor, Dr. verantwortlich
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Bachelor Betriebswirtschaftslehre und Management 6 - 6 Wahlpflichtfach 5
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
Inhalt
Inhalt

Im Modul WP Wpsych 3 werden die angewandten Themenbereiche Arbeitspsychologie, Personalpsychologie und Organisationspsychologie theoriegeleitet behandelt. Es werden durchgängig Bezüge zu aktuellen Herausforderungen in der wirtschaftlichen Praxis hergestellt (z.B. Digitalisierung, New Work). Das Modul hat 5 ECTS.


•    Arbeitspsychologie (Human Factors / Mensch-Maschine Interaktion, Arbeitsanalyse und –gestaltung, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz)
•    Personalpsychologie (Führung, psychologische Faktoren der Passung von Arbeitnehmenden und Arbeitsplatz, Personalauswahl, Personalentwicklung, Arbeitsmotivation und –zufriedenheit)
•    Organisationspsychologie (Organisationsentwicklung, Organisationsklima und –kultur, Organisationsdiagnose, Arbeiten in Teams)

Literatur

Kauffeld, S. (2019). Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Berlin: Springer.
Laloux, F. (2015). Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit. München: Vahlen.
Myers, D.G. (2014). Psychologie (3. Auflage). Berlin: Springer.
Nerdinger, F.W. et al. (2019). Arbeits- und Organisationspsychologie (4. Auflage). Berlin: Springer.
Rose, N. (2019). Arbeit besser machen: Positive Psychologie für Personalarbeit und Führung. Freiburg: Haufe.
Schuler, H. & Moser, K. (2019).     Lehrbuch Organisationspsychologie. Bern: Hogrefe.
Uhle, T. & Treier. M. (2019). Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt - Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Wiesbaden: Springer.

Außerdem werden Artikel aus einschlägigen wissenschaftlichen Zeitschriften besprochen (z.B. Zeitschrift für Arbeits- & Organisationspsychologie, Academy of Management Journal, European Journal of Work and Organizational Psychology).

Voraussetzungen

Idealerweise sollten die Module "Grundlagen Psychologie 1" und "Grundlagen Psychologie 2" absolviert sein.

Leistungsnachweis

Präsentation (50%) und Hausarbeit (50%)


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis SoSe 2024 gefunden:
Wahlfächer  - - - 1