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Arbeitsrecht - Detailansicht

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  • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Langtext
Veranstaltungsnummer 1226 Kurztext
Semester SoSe 2024 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch
Belegungsfrist Hauptbelegungszeitraum 26.02.2024 - 22.03.2024

Belegpflicht
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Di. 16:00 bis 17:30 woch Gebäude V/Laz1 - V 008       23.04.2024: VL entfällt
30.04.2024: VL entfällt
28.05.2024: VL entfällt
04.06.2024: VL entfällt
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Bierenstiel, Diana verantwortlich
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Bachelor Betriebswirtschaftslehre und Management 6 - 6 Wahlpflichtfach
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
630 11 Arbeitsrecht/PersAdm
630 11 Arbeitsrecht/PersAdm
10618 12 Arbeitsrecht/PersAdm
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre und Management
Inhalt
Inhalt • Grundlagen des Arbeitsrechts
• Angewandtes Arbeitsrecht
Literatur „Arbeitsgesetze“ (Beck Texte im dtv, 94. Auflage 2019)

Dütz/Thüsing: Arbeitsrecht (C.H. Beck Verlag)
R. Waltermann: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen)
Wörlen/Kokemoor: Arbeitsrecht (Verlag Franz Vahlen)
Hromadka/Maschmann: Arbeitsrecht Band 1 (Springer)
Lernziele 1)Rechtsquellen des Arbeitsrechts

2)Die Einstellung
- Die Stellenausschreibung (u.a. der Grundsatz der Gleichbehandlung: AGG)
- Das Vorstellungsgespräch (u.a. das Fragerecht des Arbeitgebers)
- Der Arbeitsvertrag

3)Das laufende Arbeitsverhältnis
- Die Pflichten des Arbeitnehmers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Arbeitspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten)
- Die Pflichten des Arbeitgebers (arbeitsvertragliche Hauptpflicht: Lohnzahlungspflicht; arbeitsvertragliche Nebenpflichten)

4)Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
- Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers (Ausfall der Arbeitsleistung, Schlechtleistung des Arbeitnehmers)
- Pflichtverletzungen des Arbeitgebers (Nichterfüllung durch den Arbeitgeber, Annahmeverzug des Arbeitgebers)

5)Unverschuldeter Ausfall der Arbeitsleistung
- Krankheit des Arbeitnehmers
- Vorübergehende Verhinderung des Arbeitnehmers
- Urlaub
- Mutterschutz

6) Atypische Beschäftigungsverhätnisse (Grundzüge)
- Teilzeitarbeit
- Befristung
- Leiharbeit

7) Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Fristaublauf
- Anfechtung
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Aufhebungsvertrag

8) Sperrzeit
Leistungsnachweis Benotete Prüfungsleistung: Klausur 60 Minuten
(zusammen mit Personaladministration)

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2024 , Aktuelles Semester: WiSe 2024/25