Führung:
- Führung: Erfolgsbeitrag, Führungsverständnis und Legitimation
- Führungsrollen und Führungskompetenzen
- Führung von internationalen Teams
- Landkarte der Führung (Strategie, Struktur, Unternehmenskultur)
- Führungstheorien und -modelle (inklusive Self-Leadership)
- Führungsinstrumente in der Praxis
- New Leadership im Kontext der Digitalisierung
Personalmanagement:
- funktionale, institutionale und instrumentelle Betrachtung
- internationales Personalmanagement
- Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement
- Personalplanung, -selektion, -einsatz, -beurteilung und Vergütung
- Personalmarketing und Personalbindung
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Talentmanagement und Management Development
Im Modulteil "Führung" wird ein Coaching "Leadership & Persönlichkeit" durchgeführt. Den Studierenden werden Anregungen und Methoden zur individuellen Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit vermittelt. U.a. wird ein tieferes Verständnis zu folgenden Themen gegeben:
- Rolle als "Führungskraft im globalen Unternehmen"
- erfolgreiche Selbstführung
- Resilienz
- Kompetenzmanagement und emotionale Intelligenz
Aufgrund der Corona-bedingten Beschränkungen des Studienbetriebs beachten Sie bitte terminliche Änderungen zum Coaching im Kloster "Heiligkreuztal". Diese werden vom Studiengangsmanagement mitgeteilt. |
