Strategie (Johanna Müller):
• Unternehmensvision, Mission und Ziele
• Unternehmenskultur
• Strategiearten und die Verbindung zu Managementkonzepten
• Strategische Analysen
• Strategieprozesse
• Strategisches Handeln
Unternehmens- und Personalführung (Prof. Dr. Hohl):
• Talentidentifikation und Talentmanagement (Development and Retention)
• Klassische vs. moderne Personalführung
• Führungsinstrumente
• Führungskonzepte auch im interkulturellen bzw. digitalen Kontext
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