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Soziale Interaktion und Mitarbeiterführung - Detailansicht

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  • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung/Übung Langtext
Veranstaltungsnummer 4052 Kurztext
Semester SoSe 2022 SWS 4
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch
Belegungsfrist 01 Hauptbelegungszeitraum    28.02.2022 - 25.03.2022   
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
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Do. 14:15 bis 17:30 Einzel am 24.03.2022 Gebäude N - N019        
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Do. 14:15 bis 17:30 woch Gebäude H - H142       24.03.2022: Die Veranstaltung findet in N019 statt!
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Zelnicek, Etienne verantwortlich
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Bachelor Wirtschaftsinformatik 6 - 6 Pflichtfach 5
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
4142 10 Soz.Interaktion U. Mitar
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik
Inhalt
Inhalt In der Vorlesung werden die folgenden Themen behandelt:

(1) Kommunikation & Körpersprache
(2) Kommunikation im Team
(3) Interkulturelle Kommunikation
(4) Gesprächsführung & Argumentation
(5) Vortragen & Foliengestaltung
(6) Konfliktmanagement
(7) Grundlagen der Mitarbeiterführung

Viele eingestreute Übungen und Spiele runden die Vorlesung ab und veranschaulichen die diskutierten theoretischen Konzepte.

Zur Stärkung der Methodenkompetenz müssen die Studierenden ein Referat zu einem vorgegeben Thema vorbereiten und in der Vorlesung präsentieren.
Literatur

Asendorpf, J.-B.: Persönlichkeitspsychologie für Bachelor. Springer, 2019.

Bolten, J.: Einführung in die internationale Wirtschaftskommunikation. Vandenhoeck & Ruprecht (utb) 2018.

Einwiller, S.; Sackmann, S.; Zerfaß, A.: Handbuch Mitarbeiterkommunikation. Springer, 2021.

Genkova, P.: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie. Springer, 2019.

Glasl, F.: Konfliktmanagement: Ein Handbuch für Führungskräfte, Beraterinnen und Berater. Freies Geistesleben, 2009.

Kauffeld, S.: Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Springer, 2014.

Schulz von Thun, F. : Miteinander reden 1-3. Rowohlt Taschenbuch, 2008.

Lernziele (1) Erhöhung der kommunikativen und sozialen Kompetenz durch die Sensibilisierung der Selbst- und Fremdwahrnehmung.

(2) Das Trainieren von Basisfertigkeiten der Gesprächsführung in Einzel- und Gruppengesprächen.

(3) Sensibilisierung für Probleme und Herausforderungen in der Kommunikation innerhalb (evtl. verteilt arbeitender, interkultureller) Teams.

(4) Entwicklung der Fähigkeiten zur Konfliktregulierung.

(5) Kennen und verstehen der Probleme und Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation kennen.

(6) Vermittlung von Grundlagenwissen der Mitarbeiterführung.
Voraussetzungen Absolviertes Praxissemester.
Leistungsnachweis - unbenotete Prüfungsleistung: Referat
- benotete Prüfungsleistung: K90
- siehe offizellen Aushang WS 2019/20

Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis SoSe 2022 gefunden:
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