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BITTE BEACHTEN:
Die Vorlesung bedingt eine Anwesenheitspflicht und ist auf 14 Teilnehmer begrenzt. Es ist nicht zielführend, Settings und Übungen zu Softskillthemen im Selbststudium durchzuführen, da die Erkenntnis nur in der Interaktion mit der Gruppe möglich ist.
Melden Sie sich daher nur dann zur Veranstaltung an, wenn sie auch zu den Veranstaltungen kommen und wenn sie an ihrer Weiterentwicklung im Bereich Softskills interessiert sind und wenn sie bereit sind, mit anderen Teilnehmern aktiv zu arbeiten. Bei mehr als zwei Fehlterminen können die Credits nicht mehr erworben werden.
Themen der Vorlesung sind:
4-Ohren-Modell
Teamuhr
Schlagfertigkeitstraining
Small-Talk-Training
Unterschiede Coaching, Mentoring, Training, Redner
Führung
- Grundlagen
- Das Führungsdreieck
- 3x5 Methode
- (A/B/C)-Mitarbeiter
- Stärkenbasierte Führung
- Konflikt Coach-Vorgesetzter
DISG Modell
Konfliktmanagement
- Eskalationsstufen
Arbeitsmittel
- Professionelle Mindmaps
- 4 Quadrantenmethode
- Entscheidungsmuskel trainieren
- Zeitmanagement für kreative und strukturierte Vorgehensweise
- Werkzeuge für mehr Disziplin
Mit Achtsamkeit und Respekt zum Erfolg.
Als Prüfungsleistung verfassen sie eine überzeugende Arbeit (ca. 10-15 Seiten) zu einem Thema aus den genannten Bereichen. |