Führung: - Führung: Erfolgsbeitrag, Führungsverständnis und Legitimation - Führungsrollen und Führungskompetenzen - Führung von internationalen Teams - Landkarte der Führung (Strategie, Struktur, Unternehmenskultur) - Führungstheorien und -modelle (inklusive Self-Leadership) - Führungsinstrumente in der Praxis - New Leadership im Kontext der Digitalisierung
Personalmanagement: - funktionale, institutionale und instrumentelle Betrachtung - internationales Personalmanagement - Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement - Personalplanung, -selektion, -einsatz, -beurteilung und Vergütung - Personalmarketing und Personalbindung - Personal- und Organisationsentwicklung - Talentmanagement und Management Development
Im Modulteil "Führung" wird ein Coaching "Leadership & Persönlichkeit" durchgeführt. Den Studierenden werden Anregungen und Methoden zur individuellen Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit vermittelt. U.a. wird ein tieferes Verständnis zu folgenden Themen gegeben: - Rolle als "Führungskraft im globalen Unternehmen" - erfolgreiche Selbstführung - Resilienz - Kompetenzmanagement und emotionale Intelligenz
Aufgrund der Corona-bedingten Beschränkungen des Studienbetriebs beachten Sie bitte terminliche Änderungen zum Coaching im Kloster "Heiligkreuztal". Diese werden vom Studiengangsmanagement mitgeteilt. |