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2.2 Strategie und Kultur - Detailansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung/Übung Langtext
Veranstaltungsnummer 3088 Kurztext
Semester SoSe 2021 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Ege, Christian
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Master mit vorausg. Absch Management im Sozial- und Gesundheitswesen 1 - 1 2
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
3401 8 Modul 2
Zuordnung zu Einrichtungen
Berufsbegleitender Masterstudiengang Management im Sozial- und Gesundheitswesen
Inhalt
Kommentar Wesentliche Prozesstheorien zur Entwicklung von Unternehmungen:

• von der Organisationsentwicklung zum Change Management
• vom Scheitern rein mechanistisch-rational ausgerichteter Entwicklungsstrategien – oder warum die beste Strategie nichts taugt, wenn es nicht gelingt, Betroffene zu Beteiligten zu machen
• Dramaturgie von Veränderungsprozessen, Hindernisse, Erfolgsfaktoren, Instrumentarien
• Change Manager in eigener Sache – ein Langzeitprojekt,
Praxisprojekt.
Funktionsbeschreibung In Bezug auf emergente Prozesse in Organisationen werden Maßnahmen und Techniken organisatorischen Wandels sowie organisatorischen Lernens erworben

• Über eine kognitive Landkarte zum theoretischen Wissen in Organisationsentwicklung verfügen
• Einflussgrößen bei Wandelprozessen und deren Gestaltbarkeit verstehen
• einen Fahrplan entwickeln können für einen bewusst gesteuerten Change Management Prozess
• theoretisches Wissen zu Veränderungsprozessen in Teilbereichen praktisch erproben.

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2021 , Aktuelles Semester: SoSe 2021