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01B.3 Kommunikation und Konfliktmanagement in Veränderungsprozessen - Detailansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Vorlesung Langtext
Veranstaltungsnummer 5325 Kurztext
Semester WiSe 2022/23 SWS
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
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Zuordnung zu Einrichtungen
Berufsbegleitender Masterstudiengang International Business Management & Sustainability
Inhalt
Inhalt • Grundlagen der Kommunikation, Organisatorische und strukturelle Rahmenbedingungen,
Aktivierung von inneren Ressourcen zur Gestaltung von Kommunikationsprozessen
• Lernen der verschiedenen Konflikttheorien, Methoden einen Konflikt in seinen verschiedenen Dimensionen zu erkennen, zu analysieren und erste Schritte zur Lösungsfindung
• Lösungsmethoden im Überblick, Strategische Auswahl, Erlernen der Verhandlungsmethode nach dem Harvard-Modell, Grundkenntnisse der Mediation
• Konflikte im Rahmen von Change Management Prozessen, Entwurf eines passenden Systems, Umsetzung und Implementierung des Systems, Kommunikation des Systems nach außen
Lernziele Die Studierenden erhalten vertieften Einblick in das Gründen und Führen einer Unternehmung. Durch globale Länderstudien zur Identifizierung von Chancen und Risiken für globale Unternehmen, erhalten die Teilnehmer Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten für Internationales Entrepreneurship. Die Teilnehmer/innen erwerben die Kompetenz in Konfliktsituationen lösungsorientiert zu kommunizieren, sie sind in der Lage angepasst an den jeweiligen Konflikt die entsprechende Lösungsmethode einzusetzen und nachhhaltig in ihren Organisationen Konfliktlösungssysteme zu etablieren.

Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2022/23 , Aktuelles Semester: SoSe 2024