| Inhalt |
Rahmenbedingungen für unternehmerisches Handeln
Veränderungs-Manager
Den Wandel gestalten: Grundsätze, Konzepte und Design for Change (Landkarte)
Phasen und Strategien des Managements von Veränderungen
Umgang mit Widerstand
Kommunikation und Veränderung: Erfolgsfaktoren
Fusionen und Akquisitionen: Integrationsmanagement
Ausgewählte Werkzeuge des Veränderungs-Managements (Blick in die Werkstatt)
Qualifikation für Change-Management |
