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10.1 Personal und Personalentwicklung - Detailansicht

  • Funktionen:
  • Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer 4762 Kurztext
Semester WiSe 2024/25 SWS 4
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen
Rhythmus Jedes Semester Studienjahr
Hyperlink  
Sprache Deutsch
Belegungsfrist Hauptbelegungszeitraum    23.09.2024 - 18.10.2024   
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Lehrperson Status Lernziele fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 09:45 bis 13:00 woch von 25.10.2024  Gebäude A - A113        
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit kein Belegungszeitraum aktiv.
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Löffler, Thomas
Laut SPO für
Abschluss Studiengang Semester Kategorie ECTS
Bachelor Gesundheitsökonomie 3 - 3 Pflichtfach
Prüfungen / Module
Prüfungsnummer Prüfungsversion Modul
17710 11 10.Führung von Einricht.
Zuordnung zu Einrichtungen
Bachelorstudiengang Gesundheitsökonomie
Inhalt
Inhalt Bei Auftritten von externen Gastdozenten herrscht Anwesenheitspflicht!


1. Organisatorisches und erster Überblick
1. Vorstellung der Kursinhalte und -gliederung

2. Grundlagen & Definitionen
2.1 Grundlagen Personalmanagement: Relevanz und Akteure im Gesundheitswesen
2.2 Definitionen, Historie, Aufgaben und Ausblick
2.3 Exkurs: Herausforderungen des Personalmanagements im Gesundheitswesen

3. Personalplanung
3.1 Überblick: Personalbestandsanalyse vs.Personalbedarfsermittlung
3.2 Quantitative Personalplanung
3.3 Qualitative Personalplanung (inkl. Anforderungsprofile, Stellenbeschreibungen)

4. Kernbereiche des Personalmanagements
4.1 Personalbeschaffung und Personalauswahlverfahren/ Eignungsdiagnostik
4.2 Personaleinsatz(-planung)
4.3 Führung, Personalmotivation, Anreize und Führungstheorien
4.4 Personalmarketing/ Arbeitgeberattraktivität
4.5 Personalentwicklung
4.6 Personalfreisetzung

5. Klausurvorbereitung und Veranstaltungsevaluation
Literatur

Berthel, J./ Becker, F. (2017): Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit, 11. Auflage, Schäffer-Poeschel, Stuttgart.

Busse, R./ Schreyögg, J./ Stargardt, T. (2017): Management im Gesundheitswesen – Das Lehrbuch für Studium und Praxis, 4. Auflage, Springer, Berlin.

Frodl, A. (2012): Personalmanagement im Gesundheitsbetrieb: Betriebswirtschaft für das Gesundheitswesen, Gabler-Verlag, Wiesbaden.

Hodek, J.M. (2020): Das deutsche Gesundheitssystem für Dummies, 1. Auflage, Wiley-VCH Verlag, Weinheim.

Kolb, M. (2010): Personalmanagement: Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements, 2. Auflage, Gabler-Verlag, Wiesbaden.

Naegeler, H./ Garbsch, M. (2020): Personalmanagement im Krankenhaus, 5. Auflage, MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin.

Olfert, K. (2019): Personalwirtschaft, 17. Auflage, Kiehl-Verlag, Herne.

Ridder, H.-G. (2015): Personalwirtschaftslehre, 5. Auflage, Kohlhammer Verlag, Stuttgart.

Stock-Homburg, R./ Groß, M. (2019): Personalmanagement: Theorien – Konzepte – Instrumente, Springer-Gabler, 4. Auflage, Wiesbaden.

 

Leistungsnachweis

Unbenotete Prüfungsleistung: --- . Benotete Prüfungsleistung: Klausur, 90 Minuten. (Anmerkung zur Klausur: Wird zusammen mit den anderen Veranstaltungen dieses Moduls geprüft.)


Strukturbaum
Die Veranstaltung wurde 1 mal im Vorlesungsverzeichnis WiSe 2024/25 gefunden:
Studienteil I  - - - 1