Organisationssoziologie - Detailansicht

Das Modul "Organisationssoziologie" ersetz das Modul "Psychologie und Soziologie" der Vertiefungsrichtung Personal der alten SPO.

Das Modul kann auch als Wahlfach mit 5 ECTS belegt werden (für BM: dann keine Vertiefungsrichtung Personal oder Personalmanagement)

Das Modul vermittelt die für das Personalmanagement relevanten Inhalte aus der Organisationssoziologie sowie der Arbeits- und Industriesoziologie.

Die Soziologie gibt den Studierenden einen Einblick in gesellschaftliche und soziale Phänomene in Bezug auf das Zusammenwirken von Individuum, Organisation (Unternehmen) und Gesellschaft. Das Modul setzt den Fokus dabei auf die Themenfelder Arbeit, Gestaltung des sozialen Miteinanders im Unternehmen, Teams, Führung und Lebenslage. Themen sind u.a.:

-      Gesellschaftlicher Wandel und Wandel der Arbeit

-      Generationen als spezifische Anspruchsgruppen im Unternehmen

-      Diversität, Diversity Management und Diskriminierung

-      Digitalisierung von Arbeit

-      New Work und Zukunft der Arbeit

Zusätzlich werden die Methoden der empirischen Sozialforschung zur Gewinnung personenbezogener Informationen/ Daten vermittelt und praktisch umgesetzt.

Genaue Literatur wird thematisch in den Lehrveranstaltungen mitgeteilt. Grundlegend bietet sich folgende Literatur an:

-      Abels, H.: Einführung in die Soziologie. Band 1 und 2. Wiesbaden: Springer VS.

-      Böhle, F., Voß, G.G. & Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, Band 1 und 2. Wiesbaden: Springer VS.

-      Flecker, J.: Arbeit und Beschäftigung. Eine soziologische Einführung. Wien: UTB.

-      Preisendörfer, P.: Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. Wiesbaden: Springer VS.

-      Ruiner, C. & Wilkesmann, M.: Arbeits- und Industriesoziologie. Paderborn: UTB.

-      Tacke, V. & Drepper, T.: Soziologie der Organisation. Wiesbaden: Springer VS

Alle Bücher in der neuesten Auflage, digital abrufbar in der Bibliothek.

Das Modul ist für Studierende ab dem 4. Semester vorgesehen.

PF (Portfolioprüfung):

• 50 % K45 (Klausur 45 Minuten)
• 50 % Dokumentation (empirische Datenerhebung und -auswertung)

Das Modul kann auch von Studierenden anderer Bachelor-Studiengänge als Wahlfach absolviert werden.