| Inhalt |
Personalmanagement: Grundlagen, Essentialien des Umgangs mit Personal, Deckung des Personalbedarfs, Organisation personaler Arbeit, Vergütung personaler Arbeit.
Organisation: Grundlagen, Organisationstheorien, Gegenstände und Rahmenbedingungen organisatorischer Gestaltung, organisatorischer Wandel |
| Literatur |
Basisliteratur Organisation:
Bea, Franz X. und Elisabeth Göbel, Organisation, Theorie und Gestaltung, 4. Aufl., Stuttgart 2010.
Kieser, Alfred und Peter Walgenbach (vormals Kieser/Kubicek), Organisation, 6. Aufl., Stuttgart 2010.
Kieser, Alfred und Mark Ebers (Hrsg.), Organisationstheorien, 7. Aufl., Stuttgart 2014
Schreyögg, Georg, Grundlagen der Organisation, Wiesbaden 2012.
Steinmann, Horst, Georg Schreyögg und Jochen Koch, Management, 7. Aufl., Wiesbaden 2013.
Basisliteratur Personalmanagement
Frey, Bruno S. und Margit Osterloh (Hrsg.), Managing Motivation, 2. Aufl., Wiesbaden 2002.
Jung, Rüdiger H., Mareike Heinzen und Sabine Quarg, Allgemeine Managementlehre, Lehrbuch für angewandte Unternehmens- und
Personalführung, 6. Aufl., Berlin 2016.
von Rosenstiel, Lutz, Erika Regnet und Michel E. Domsch (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Handbuch für erfolgreiches
Personalmanagement, 7. Aufl., Stuttgart 2014.
Schanz, Günther, Personalwirtschaftslehre, Lebendige Arbeit in verhaltenswissenschaftlicher Perspektive, 3. Aufl., München 2000.
Scholz, Christian, Personalmanagement, 6. Aufl., München 2014alisierte Unternehmen, München, Mering 2004. |
